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人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：15年以上

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，**大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
    2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；   
    3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
    4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
    5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
    6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；   
    7、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
    8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
    9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

    任職要求：
    ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
    ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
    ◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
    ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；   
    ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
    ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
    ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
    ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
    ◆具有解決復雜問題的能力；   
    ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；   
    ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

    年薪15-20萬，一經(jīng)錄用公司將同時購買相應的保險及豐厚的福利待遇。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 陸小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 青秀區(qū)中泰路8號天健商務大廈15樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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