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  • 1周前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2010年8月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
    2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
    3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
    4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
    5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
    6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
    7、分析、評估招聘效果;
    8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
    2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先;
    3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
    4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
    5、 you xiu的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
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