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KA主管 2.5-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)內(nèi)容:
    1、 嚴(yán)格接照公司的各項(xiàng)工作流程及營(yíng)銷制度、組織安排KA系統(tǒng)各項(xiàng)工作;
    2、 參與制定KA年度、季度及月度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
    3、 制定KA渠道開(kāi)發(fā)策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,提供渠道服務(wù)支持;
    4、 制定KA促銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
    5、 負(fù)責(zé)KA渠道的年度合同談判、客情維護(hù)管理、應(yīng)收款管理等商超管理工作;
    6、 負(fù)責(zé)KA渠道導(dǎo)購(gòu)員的招聘、培訓(xùn)與考核;
    7、 經(jīng)常性依據(jù)公司相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下導(dǎo)購(gòu)員的工作情況;
    8、 組織市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作,定期向公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告;
    任職資格:
    1、 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)貿(mào)易、金融類等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、 3年以上同行業(yè)快消主管經(jīng)驗(yàn)。
    3、 能獨(dú)立組織商超市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、渠道拓展與維護(hù)等工作;
    4、 熟悉商超渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、精通大型商超管理模式;
    5、 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力;
    6、 具有較強(qiáng)的人際交往、談判能力。

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