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渠道經(jīng)理 面議

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  • 1周前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2006年6月1日
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
    2、負責行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
    3、負責執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;
    4、配合渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
    5、負責所屬區(qū)域的銷售任務的計劃、執(zhí)行、跟蹤與反饋;
    6、負責公司確定的營銷策劃方案和產(chǎn)品推廣方案的執(zhí)行與反饋;
    7、負責所在區(qū)域客戶管理、分銷管理等工作;
    8、負責營銷費用管控工作及產(chǎn)品價格體系的維護;
    9、區(qū)域的經(jīng)銷商管理與維護工作;
    10、做好系統(tǒng)銷售團隊管理和人員管理工作;
    11、負責和搜集區(qū)域內(nèi)外相關行業(yè)、競爭對手信息,客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢。
    12、完成領導交辦的其他任務;
    13、適應短期出差。
    任職資格:
    1、三年以上銷售和市場經(jīng)驗,具備**的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
    2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
    3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;
    4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;
    5、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
    6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強。
    &薪資結構:基本工資+業(yè)績高提成,年終獎金+其他津貼(綜合待遇可以面

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