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抖音運營 5-9K元/月
高薪職位年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補全勤獎有提成下午茶...

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  • 20小時前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2016年2月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)抖音小店及直播間的整體策劃和運營,進行競品分析,制定、優(yōu)化和創(chuàng)新直播策略和計劃,以實現(xiàn)直播目標。了解競爭對手的直播活動;
    2、深入了解抖音平臺的算法和規(guī)則,優(yōu)化直播內(nèi)容和運營策略,提高直播間的曝光率和流量;
    3、控制直播預(yù)算和成本,合理配置資源,提高直播的投入產(chǎn)出比;
    4、負責(zé)直播活動的策劃和執(zhí)行,包括主題確定、腳本編寫、互動環(huán)節(jié)設(shè)計等;
    5、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測,收集和分析直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
    6、團隊協(xié)作:主播管理與培訓(xùn),與主播保持良好的溝通,指導(dǎo)主播提升直播表現(xiàn)和效果;確保直播設(shè)備的正常運行和技術(shù)問題的及時解決。
    7、積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)和趨勢,不斷探索新的直播形式和內(nèi)容,提升直播的趣味性和獨特性。

    任職要求:
    1、抖音直播運營2年以上,操盤過潮玩類、玩具類目尤佳
    2、組織團隊定時復(fù)盤,提升效率與優(yōu)化下一場直播各項數(shù)據(jù)
    3、主動積極,具有一定的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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