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年關(guān)將至,許多企業(yè)都又啟動了一年一度的火爆大戲——裁員。企業(yè)裁員的原因,無非是為了更好地調(diào)整公司規(guī)模,剔除掉那些在公司混日子或想辭職跳槽的職員,以方便來年招進(jìn)更優(yōu)質(zhì)、更合適的人才,為...
一到年末就會有各種奇葩的職場事件浮出水面,你所在的公司會嗎? “會,而且好煩,我已經(jīng)在考慮要不要跳槽了。”佛山的小王最近很苦惱——公司進(jìn)行了第三季度盤點(diǎn)之后,老板發(fā)現(xiàn)今年的投入產(chǎn)出比...
一個擁有強(qiáng)大的核心競爭力的人,無論去到哪兒,都不用為自己的前途未卜而感到擔(dān)心,相反,她們自信滿滿,去到哪兒,都具備獨(dú)當(dāng)一面的本事和底氣。
愿你,不用再承受隨意跟風(fēng)后的懊悔,也愿你,能享受“冷處理”后的從容與自在。
不知不覺又到一年年底,很多職場人都在嘀咕著怎么升職加薪、年終獎有多少,但是,老板們其實(shí)也在考慮企業(yè)的人員問題——員工做出了什么成績?人員與產(chǎn)出是否對等?是不是需要...
職場的水深火熱 猶如38℃的大熔爐 如何不被“熱死”? 不同星座 不同性格 表現(xiàn)常常也不一樣 那么,12星座的寶寶們 都有哪些優(yōu)秀的職場人特質(zhì)? 又有哪些限制,是需要去突破的呢? ...
佛山的小王今年28歲了,高中畢業(yè)的她已經(jīng)在服裝行業(yè)打拼了10年,在之前的工廠也已經(jīng)干了快5年,雖說沒有發(fā)家致富,但也算老前輩了。 但讓小王感到無奈的是,不能發(fā)家致富就算了,都說工廠技...
有的人覺得不適合,畢竟年終獎還沒到手,等拿到錢了、放假了再回來考慮也不遲。也有的人認(rèn)為這個需要看時機(jī),看機(jī)會,時間到了自然就順理成章。
在工作中,我們會面對各式各樣的問題,有些問題對職場小白來說十分棘手,今天為大家整理了專場,希望你們喜歡。
20歲到30歲,脫離父母和校園,踏入職場,直面社會,是每個人在一生中極為重要的一次角色轉(zhuǎn)換。這中間長達(dá)10年的坎,可能是一個羽翼日漸豐滿的成長過程,但也可能是一個不斷從理想跌入現(xiàn)實(shí)的“悲慘...
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