近來關于“996”的討論可謂風生水起，我們的很多用戶在“職圈”也是給我們留下了很多關于“996”的討論。
以致于讓我想起，曾經(jīng)在高中的一次政治課堂上，老師曾經(jīng)讓我們在一張紙上，寫下自己將來想做的事，然后交給老師。
當時班上有一半女同學，寫的都是——“畢業(yè)后我要當一個教書育人的先生。”
還有一半的一半的同學，在紙上寫的是——“要活得體面，要去大城市奮斗，也來一回XX漂。”
豪言壯語，壯志豪情。
剩下的一半的一半的一半的同學，在紙上寫的是——“恣意是最好，安穩(wěn)也不錯。”
而今大學畢業(yè)兩年多，有幸在一次偶然的機會，與當年其中一位有著壯志豪情，揚言道要去大城市奮斗漂一漂的同學小A久別重逢，自然而然地，就聊到了關于“996”的看法。
真是，不聊不知道，一聊嚇一跳。
原來在這群選擇了“大城市+漂”的同學眼中，“996”竟然是這樣的：
（1）選擇了“996”，就等于選擇了不甘于平庸。“‘不愛當將軍的士兵不是好士兵’，所以，不愛‘996’的員工也不是好員工�！�
小A：“你看看你，選擇回到咱們那三線小城市有什么好？每天朝九晚六準點下班，有什么出息？你見過凌晨12點的出租車嗎？你見過凌晨4點的太陽嗎？每天都是固定的上下班時間，不覺得自己在浪費青春嗎？老娘可是在奮斗，為了自己的將來努力奮斗著。”
好吧，生活在三線的我們表示，你自燃，你隨意。
（2）選擇了“996”，意味著你被老板“PICK”了，那些沒能“996”的，基本上就等于被老板放棄了。
小A：“你知道我們老板上周統(tǒng)計了下公司所有人的加班時間，然后把那些加班時間相對處于下游排位的，通通都給‘優(yōu)化’了！不想‘996’？呵呵，那就等著被裁吧。”
到底是哪里來的自信，能讓你們覺得“996”居然是一種榮耀？沒有“996”還會被裁？這是哪里來的規(guī)矩？難道那些爭取了上百年才爭取來的八小時工作制，就這么容易就被“廢”了？
（3）人生在世，不奮斗一把，你怎么知道自己能有多少可能？那些會被開除的人，都是不夠努力，不愿“996”的惡果。
小A：“對待工作，要像對待自己的貓咪一樣熱愛。老娘現(xiàn)在的奮斗，都是為了將來的安逸，你現(xiàn)在選擇了安逸，以后你就只能自怨自艾。奮斗是一種情懷，只有足夠努力上進的人才有。”
EXO ME？誰說回到三線家鄉(xiāng)就是選擇安逸了？三線城市也有屬于自己的奮斗情懷，而且還能有時間發(fā)展自己的業(yè)余愛好，讓這愛好發(fā)光發(fā)亮，為自己的事業(yè)添磚加瓦。
（4）公司業(yè)績興亡，貴部我自有責。犧牲我一人的睡眠時間，和大家一起造福全公司業(yè)績，一時加班一時爽，一直加班一直爽。
小A：“就去年圣誕節(jié)那會兒不是國外的的一個盛大的節(jié)日嘛，我們當時連續(xù)加了一個星期的‘027’。就真的是忙到日夜顛倒，我又剛好是負責西班牙語組的，不過那段時間我們的業(yè)績比往常好很多，后來上市老板也有給我們相應的豐厚獎勵，看吧‘996’還是有用的。”
騷年，沒聽過“996”，要不要再來體驗下“007”，或者“027”？只是，“996”和公司上市之間并不存在什么因果關系，所以，見仁見智吧。
（5）要過上眾人艷羨的生活，就要付出比別人更多的努力。
小A：“你現(xiàn)在用多少價位的護膚品？低于一千不要和我說，我都沒眼看。我最近又囤了兩瓶小棕瓶，真的不要太爽，哈哈哈哈......”
所以小棕瓶是大白菜嗎？這東西還能囤著的？真真是應了那句話，“用最貴的護膚品，熬最深的夜。”難道物質(zhì)上的富有就等于很富有了？我不覺得你的臉在發(fā)光啊這位同學.....
（6）想要三年副總監(jiān)，五年總監(jiān)？那就“996”吧。
小A：“雖然我當初剛來時也想著‘995’，但是兩年多‘996’下來，我們總監(jiān)夸我的工作能力現(xiàn)在已經(jīng)是他的左膀右臂了！再奮斗個幾年，我就可以在這里買房了！”
雖然，有夢想是好的，有干勁也是好的，但是，清醒一點啊，你總監(jiān)是當?shù)厝�，你不是啊。你需要租房，人家不用啊。連續(xù)兩年多“996”下來，現(xiàn)在的你憔悴得跟比我大了個五歲不止，光是從你朋友圈曬你的病歷，就已經(jīng)看到至少五次了。
以上，就是選擇大城市“漂”的同學關于“996”的想法，大家有興趣可以在我們的“職圈”和我們一起繼續(xù)討論。
我們不是鼓勵大家都消極怠工，而是希望大家理智對待“加班”這件事。我們欣賞每一位有沖勁、有干勁的年青人，一時的“996”也是可以接受的，畢竟人生在世，世道艱難，哪能一直“965”？
只是我們不希望“996”成為強制的一種用工模式；不希望前人用了數(shù)百年才爭取來的基本權(quán)益，就這樣在資本市場的爭逐下淪為犧牲品；不希望看到又有誰誰誰忽然“一夜ICU”的事件發(fā)生......
我們可以理解并接受偶爾的“996”。
但是，“強制996”不應該淪為“奮斗”的道德綁架犧牲品。
換而言之，我們不是覺得不該奮斗拼搏，而是覺得，我們和企業(yè)都應該更為合理地、更好地、自愿地去奮斗拼搏！
崇尚奮斗，不等于強制全體員工都必須“996”。你們覺得呢？
百城招聘深諳求職者們關于上班時間的訴求，因此，對于大家的每一次留言，我們都認真對待。
百城招聘近來上線“精準引才”功能，嚴格為求職者篩選合格的招聘方，力求讓每位求職者，都能在不用“996”的前提下，完成自己的“奮斗”夢想。
熱愛工作，該是在自愿的前提下所產(chǎn)生的付諸行動。不然，就該是耍流氓了......
你們覺得呢？
