大多數(shù)人都是對自己目前的工作其實都不太滿意，但是在辭職這件事情上，大家都非常謹(jǐn)慎，怕時機不對，怕越跳槽越差。那么一到年底，很多人都開始為新的一年做打算，而面臨的問題是：“年底了，到底是不是和跳槽？”
有的人覺得不適合，畢竟年終獎還沒到手，等拿到錢了、放假了再回來考慮也不遲。也有的人認(rèn)為這個需要看時機，看機會，時間到了自然就順理成章。
針對這個問題，我們先來看看職圈的小伙伴是怎么看的：
江佳瓊：看個人衡量吧，如果你有足夠的存款可以支撐你空白期，那么我個人覺得年前辭職是可以的，畢竟當(dāng)你決定要辭職的時候不管時間多久，這段時間都是很難熬的，對個人和企業(yè)都是雙輸?shù)摹Ｐ膽B(tài)調(diào)整好，如果你真的有能力的話，不管去哪里不管什么時間都可以找到合適的工作，寧缺毋濫。
李源：我也這個月跳槽了，2019開始，換個工作環(huán)境，之前的工作就是個坑，堅持到春節(jié)也沒意義，年終獎也很低，都不想在這個公司混日子了
王劍君：過完年再跳唄，年底了，工作也不好找，但如果有份比現(xiàn)在單位更好的，立馬走人。
張浪：個人覺得，工作這事講點機遇，靠點緣分。前提是你有沒有遇到機會把握住的實力。清不清楚自己想要找的工作有哪些核心要素？自己有實力，又能清楚自己的定位，在我看來年前年后都不是問題。再找工作前，先好好規(guī)劃一下，準(zhǔn)備一下倒是真的。
職圈的小伙伴們考慮得都沒錯，而小編也有話要說：雖然職場上跳槽很正常，我們可以通過尋找更好的平臺，體現(xiàn)自己的價值，來獲得更多的收益，但是按照以往經(jīng)驗，年底跳槽確實不是好時機，可能會損失部分收益，很多人都是在等年終獎，如果這個時候離職，會有損失；而且很在很多企業(yè)的工作都是等到年后才開始規(guī)劃，年前的職位需求比較小了；其實大家可以繼續(xù)堅持工作到年后，在春節(jié)期間和同學(xué)朋友聚會時聊聊天，互相探討一下，說不定有更好的出路。
