因工作需要，經(jīng)研究決定，新干縣公安局面向社會公開招聘一批合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。
二、招聘崗位
本次計劃面向社會公開招聘30名合同制工作人員，其中男性28名、女性2名，具體崗位詳情見附件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；
2.年滿18周歲以上，35周歲以下（1989年5月1日至2006年5月1日期間出生）；
3.具有大專以上學(xué)歷（學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的，畢業(yè)證必須于2024年5月之前取得），退伍軍人可以放寬至高中學(xué)歷；
4.男性身高在165厘米以上；
5.身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷及特征，肝功能正常，無不良嗜好，能適應(yīng)崗位工作需要；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得參加報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；
3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的；
6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
7.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
8.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
11.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。公安機(jī)關(guān)人民警察和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，不得被招聘到該公安機(jī)關(guān)人民警察、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
四、招聘辦法及程序
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、能力測試（筆試、體能測試）、體檢、考察公示等程序擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名人員在規(guī)定時間持本人有效身份證、畢業(yè)證書、退伍證等原件，并附復(fù)印件（１份），近期1寸正面免冠照片2張，背面注明姓名），到報名現(xiàn)場填寫報名信息表。
2.報名時間：2024年5月9日--2024年5月11日（上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）。
3.報名地點：新干縣公安局一樓考訓(xùn)中心。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。
（三）能力測試
能力測試分為筆試和體能測試。
筆試范圍主要為：《中華人民共和國憲法》、《習(xí)近平同志在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告》、《習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》、《人民警察法》、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安基礎(chǔ)知識，筆試不指定參考書。
體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，男性主要測試1000米跑、立正跳遠(yuǎn)、俯臥撐；女性主要測試800米跑、4*10米往返跑、仰臥起坐，三項分別按照40%、30%、30%計算100分 。
筆試、體能測試分別按百分制評分�？偝煽儼垂P試70%、體能測試30%比例折算，保留2位小數(shù)。若考生成績相同，則按照體能測試成績從高分到低分的順序確定。同等條件下，中共黨員、政法公安類院校畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先聘用。
能力測試具體時間、地點另行通知。
（四）體檢。按能力測試總成績從高分到低分按1︰1的比例確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按報考條件，并參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（五）考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察考生本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，并對報名資格再次審查，考察不合格的不予聘用。
（六）公示和聘用。考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，無異議人員辦理試用手續(xù)。試用期二個月，試用期內(nèi)進(jìn)行集中訓(xùn)練、培訓(xùn)，試用合格的，予以正式聘用。
五、聘用管理及薪資待遇
合同制工作人員由新干縣公安局統(tǒng)一管理使用，薪資收入每年4萬元左右（含養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險個人部分），并按照國家相關(guān)規(guī)定建立工資增長機(jī)制。
新干縣公安局
2024年5月8日
附件：新干縣公安局公開招聘合同制工作人員計劃表