吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱城控集團(tuán)）是吉水縣人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資公司,隸屬于吉水縣國資委。集團(tuán)公司經(jīng)營范圍為：基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資和建設(shè)（含水利），土地開發(fā)與經(jīng)營，保障房開發(fā)與建設(shè)；物業(yè)服務(wù)；建筑材料、工程機(jī)械設(shè)備銷售；企業(yè)自有房屋租賃服務(wù)；旅游服務(wù)等。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定擬面向社會公開招考子公司21名城鄉(xiāng)公交駕駛員和1名微公交駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會。
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與吉水縣城控交通投資有限公司職工有三代以內(nèi)親屬關(guān)系的人員，采取回避原則、不可報(bào)考；與吉水城控集團(tuán)中高層職工中有三代以內(nèi)親屬關(guān)系的、需如實(shí)填寫報(bào)名登記表（三代以內(nèi)親屬范圍：1、直系血親關(guān)系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；2、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）。應(yīng)考人員如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞上述回避原則報(bào)考或不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消應(yīng)考人員考試資格及錄用資格，已被錄用的立即解除勞動關(guān)系。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉水縣城控交通投資有限公司公交駕駛員招聘崗位及任職要求》。本次城鄉(xiāng)公交駕駛員招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲至52周歲是指1983年12月31日（含）以前出生至1970年12月31日（含）以后出生。微公交駕駛員招聘年齡計(jì)算方法為：38周歲至50周歲是指1985年12月31日（含）以前出生至1972年12月31日（含）以后出生。年齡、駕駛經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止時間為2023年12月31日（含）。
因?yàn)醢拙�原承運(yùn)單位為吉水縣興達(dá)汽車運(yùn)輸有限公司，原班線駕駛員經(jīng)驗(yàn)較為豐富，故對原班線駕駛員（2023年1月至2023年11月30日連續(xù)工作且仍在崗的，有過工作經(jīng)歷但已離職的不予享受）放寬招考條件：一是應(yīng)聘年齡放寬至55周歲及以下（即1967年12月31日（含）以前出生）；二是在本次招考中經(jīng)資格審查合格、初試后可直接進(jìn)入復(fù)試、路考。其他招考流程根據(jù)自身健康狀況及資格條件一視同仁參加本次招考的公平競爭（須提交身份證明相關(guān)佐證認(rèn)定為原班線駕駛員身份）。
三、招聘程序
此次招聘按照報(bào)名、資格審查、初試、筆試、復(fù)試、路考、體檢、考察、公示程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘及公示信息在吉安人事人才網(wǎng)微信公眾號平臺發(fā)布。
1.報(bào)名時間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年01月11日下午15:00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取線上+線下報(bào)名。
線上報(bào)名以郵箱報(bào)名為準(zhǔn)，每人限報(bào)一個崗位。郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司公開招聘報(bào)名表1、表2》（附件4），連同報(bào)名所需材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jihurl@163.com，郵件主題標(biāo)注“吉水城控+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
線下報(bào)考人員則需攜帶好報(bào)名所需材料至吉水城控集團(tuán)（吉水縣濱江中大道50號吉湖集團(tuán)二樓人力資源中心）報(bào)名。
（3）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、駕駛證、經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證原件的掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色證件照片；
（3）“交管12123”手機(jī)APP中《駕駛員安全駕駛記錄》（三年內(nèi)）；
（4）無犯罪記錄證明；
（5）征信證明。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
城控集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，視情況調(diào)整開考人數(shù)比例，報(bào)名未成功者不另行通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉水城控集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
采用百分制，考試分筆試、面試和路考，參考人員考試總成績=筆試成績*30%+面試成績*30%+路考成績*40%。
1.初試
資格審查通過的考生將由吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初試，通過初步印象面試后方可入闈筆試，并按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:2比例確定入闈筆試人員名單。
2.筆試
筆試滿分為100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為交通安全法律法規(guī)、機(jī)動車機(jī)械常識等，具體時間另行通知。
3.復(fù)試
復(fù)試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
4.路考
路考滿分為100分，路考內(nèi)容有車輛行駛前的檢查、路面行駛、規(guī)范進(jìn)站、駐車、倒車入庫等。每一項(xiàng)路考內(nèi)容按占比分標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)來評分，并核算路考成績。
路考成績計(jì)算公式為：路考成績=車輛行駛前的檢查成績*10%+路面行駛成績*50%+規(guī)范進(jìn)站成績*20%+駐車、倒車入庫成績*20%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，路考成績高者優(yōu)先，如路考成績亦相同，以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢到指定公立醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)微信公眾號公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，城控集團(tuán)有權(quán)予以解聘，由城控集團(tuán)會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇及績效考核參照《吉水縣城控交通投資有限公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-8680426 （人力資源中心辦公室）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1、吉水縣城控交通投資有限公司公交駕駛員招聘崗位及任職要求
2、路考環(huán)節(jié)考試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)
3、交管12123手機(jī)APP中《駕駛員安全駕駛記錄》
4、吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司公開招聘報(bào)名表1、表2
吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)
2023年12月26日
