一、招聘崗位
江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)服務(wù)中心隸屬江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)省屬集團(tuán)公司機(jī)關(guān)本部由財(cái)政負(fù)擔(dān)的離退休人員的管理服務(wù)和離退休黨員的管理教育，省國資委出資監(jiān)管企業(yè)人才咨詢?cè)u(píng)價(jià)服務(wù)，省屬國有企業(yè)數(shù)據(jù)收集、國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大問題跟蹤研究，國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)技術(shù)保障、網(wǎng)絡(luò)安全，協(xié)助省國資委機(jī)關(guān)做好所屬高（中）職院校和省屬企業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)、對(duì)外交流、物資采購和資產(chǎn)管理等職責(zé)。
| 招聘 單位 | 崗位 名稱 | 崗位 類別 | 招聘 人數(shù) | 崗位條件 |
| 江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)服務(wù)中心 | 信息崗 | 專技崗 | 1人 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（0812）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）、軟件工程（0835、085405）、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程（085411）、網(wǎng)絡(luò)與信息安全（085412）、計(jì)算機(jī)技術(shù)（085404）專業(yè)，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；年齡35周歲以下（1987年11月30日以后出生）；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
| 財(cái)務(wù)崗 | 專技崗 | 1人 | 會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、會(huì)計(jì)（1253）、審計(jì)（0257）；研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；年齡35周歲以下（1987年11月30日以后出生）；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考）；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件2），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，碩士研究生請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件2）。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
6.如對(duì)自己是否符合報(bào)考條件有疑問，報(bào)名前可以先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)考。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年12月20日17:00。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）進(jìn)入“江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所委屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員公告”專題進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（三）報(bào)名材料
進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，報(bào)名資料以圖片形式（JPG格式）上傳：
1.近期免冠正面證件電子照片。
2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）。
3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2024屆普通高校畢業(yè)生屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。
5.提供報(bào)名材料要求：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人提交材料不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格。
6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位，則取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位取消情況將在江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.jiangxi.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、資格審查
1.資格初審。招聘單位對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全或不符合格式要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
2.資格復(fù)審。入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消面試資格。
3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者必須保證所提供的報(bào)名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、考核方式
考核采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績各占總分的50%，均采用百分制�？己丝偝煽�=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核綜合知識(shí)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。
2.對(duì)放棄結(jié)構(gòu)化面試資格或面試資格被取消導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加結(jié)構(gòu)化面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)天臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
3.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。
4.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站考試公告欄公布，請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息。各環(huán)節(jié)成績將在江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績相同時(shí)，則按面試成績從高分到低分的順序確定）�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，在本崗位結(jié)構(gòu)化面試成績70分及以上的考生中，根據(jù)考核總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
1.聘用。對(duì)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇：聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)單位編制管理。
九、聯(lián)系方式
1.人事部門聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：0791-86225321
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86382689、83852859。
3.咨詢時(shí)間：工作日9：00—11:50，14:30—16:50
附件1.江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表docx
附件2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf
