江西省第九地質(zhì)勘察規(guī)劃有限公司（原核工業(yè)華東二六三工程勘察院），位于江西省吉安市，隸屬于江西省地質(zhì)局第九地質(zhì)大隊(duì)，為江西省地質(zhì)局下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。先后評(píng)為江西省測(cè)繪與地理信息行業(yè)協(xié)會(huì)、江西省測(cè)繪地理信息學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位，中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、江西省土地學(xué)會(huì)理事單位，吉安市測(cè)繪地理信息學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)單位，中國(guó)核工業(yè)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、中國(guó)測(cè)繪學(xué)會(huì)等六家協(xié)會(huì)會(huì)員單位，江西省土木建筑學(xué)會(huì)工程勘察專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，是第九大隊(duì)地礦業(yè)的“老字號(hào)”。先后通過(guò)了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，巖土實(shí)驗(yàn)室通過(guò)江西省CMA計(jì)量認(rèn)證。公司現(xiàn)有員工117人，其中各類(lèi)注冊(cè)人員51人，高級(jí)工程師26人，工程師42人，助理工程師及以下18人。
公司擁有工程勘察、測(cè)繪、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工甲級(jí)資質(zhì)，水文地質(zhì)勘察、國(guó)土整治修復(fù)、土地規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)，地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)，建設(shè)工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)，以及不動(dòng)產(chǎn)登記代理、檔案整理、檔案技術(shù)咨詢(xún)等其他資質(zhì)。
因公司高質(zhì)量發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)擬向社會(huì)或各大院校公開(kāi)招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體招聘及要求見(jiàn)下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平公正、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
二、招聘崗位及條件
（一）此次招聘人數(shù)根據(jù)公司用工計(jì)劃共計(jì)9人，其中巖土工程崗2人、地理信息崗1人、測(cè)繪崗2人、城鄉(xiāng)規(guī)劃崗2人、土地資源崗1人、文秘崗1人。具體崗位要求詳見(jiàn)附表1。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（三）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良行為記錄。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）具有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力。
（六）敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，工作效率高，能夠適應(yīng)野外工作或出差。
三、招聘崗位及任職條件
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 年齡 | 其他崗位條件 | 備注 |
| 1 | 巖土工程崗（專(zhuān)技） | 2 | 全日制本科及以上 | 土木工程（081001）、勘查技術(shù)與工程（081402）、地質(zhì)工程（081401）等專(zhuān)業(yè) | 30周歲及以下 | | 面試 |
| 2 | 地理信息崗（專(zhuān)技） | 1 | 全日制本科及以上 | 地理信息科學(xué)（070504）、地理信息系統(tǒng)（070503）等專(zhuān)業(yè) | 30周歲及以下 | | 面試 |
| 3 | 測(cè)繪崗 （專(zhuān)技） | 2 | 全日制本科及以上 | 測(cè)繪工程（081201）專(zhuān)業(yè) | 30周歲及以下 | | 面試 |
| 4 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃崗（專(zhuān)技） | 2 | 全日制本科及以上 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃（082802）專(zhuān)業(yè) | 30周歲及以下 | | 面試 |
| 5 | 土地資源崗（專(zhuān)技） | 1 | 全日制本科及以上 | 土地資源管理（120404）專(zhuān)業(yè) | 30周歲及以下 | | 面試 |
詳見(jiàn)附件1《江西省第九地質(zhì)勘察規(guī)劃有限公司招聘崗位表》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1993年9月30日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年10月15日下午15:00止；
2.報(bào)名方式：凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。報(bào)名實(shí)行電子郵件報(bào)名（各招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者仍需將報(bào)名材料發(fā)送到指定報(bào)名郵箱），報(bào)名者應(yīng)將報(bào)名材料電子檔按照“報(bào)名崗位－姓名－畢業(yè)院校－畢業(yè)專(zhuān)業(yè)”的名稱(chēng)壓縮打包發(fā)送至公司辦公室電子郵箱hgy_263@126.com，報(bào)名材料包含以下：
①《應(yīng)聘報(bào)名登記表》附件2，按要求填寫(xiě)并貼上一寸近期彩色照片。（國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，如報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證，須在《應(yīng)聘報(bào)名登記表》加蓋所在學(xué)校公章）
②身份證、畢業(yè)證書(shū)等材料掃描件。
③國(guó)內(nèi)學(xué)歷的，提供學(xué)信網(wǎng)半年內(nèi)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件；國(guó)外學(xué)歷的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。
3. 說(shuō)明：崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼；報(bào)名條件中，專(zhuān)業(yè)要求均為考生所學(xué)第一專(zhuān)業(yè)。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格�？忌�(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
（三）面試
面試采用百分制結(jié)構(gòu)化面試，公共基礎(chǔ)知識(shí)(40分)+應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（60分）�？忌嬖嚦煽�(jī)合格線為70分，未達(dá)到70分的不予聘用。
（四）背景調(diào)查或考察
按照面試成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查或考察的擬錄用候選人。出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查或考察、背景調(diào)查或考察未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。
（五）體檢
擬錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。出現(xiàn)自愿放棄體檢或體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位考生中按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
5.結(jié)果公示
在江西省地質(zhì)局第九地質(zhì)大隊(duì)官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等渠道公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，由公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。
6.聘用及待遇
（1）考察和公示通過(guò)人員按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，按照合同期限的不同實(shí)行1-6個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，考核不合格直接予以解聘。
（2）聘期內(nèi)工資福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）公司按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
（4）公司為員工提供職工食堂、上下班通勤車(chē)，籃球場(chǎng)、羽毛球館、健身中心等福利設(shè)施。
另我公司急招一名文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，年齡30周歲以下，本科以上學(xué)歷，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。此崗位與第三方簽訂合同，有意向者可直接與我公司聯(lián)系，聯(lián)系方式：18870658275皮。
附件一：江西省第九地質(zhì)勘察規(guī)劃有限公司招聘崗位表
附件二：應(yīng)聘報(bào)名登記表
