根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)，井岡山市教體局直屬事業(yè)單位擬公開選調(diào)工作人員15名。為確保井岡山市教體局直屬事業(yè)單位選調(diào)工作的公開、公平、公正，現(xiàn)將選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、擬選調(diào)計(jì)劃數(shù)
井岡山市教體局直屬事業(yè)單位工作人員15名。
二、選調(diào)對(duì)象及條件
（一）已借用在局機(jī)關(guān)、教學(xué)綜合服務(wù)中心、教育考試中心的教師可以直接報(bào)名參加考試。
（二）井岡山市各小學(xué)在編在崗教師，報(bào)考條件如下：
1.基本條件
①身心健康，遵紀(jì)守法。
②具有良好的教師職業(yè)道德，近三年師德考核、年度考核等次均在合格以上。
2.資格條件
①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
②工作年限：5年及以上（計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月）。
③年齡：35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）。
3.有下列情形之一者不能報(bào)名參加選調(diào)：
①正在接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查的。
②近三年受到教育主管部門處分的。
③近三年違反師德師風(fēng)被書面通報(bào)的。
④上一年度考核評(píng)定為不合格的。
三、選調(diào)程序
堅(jiān)持“公平公開、德才兼?zhèn)�、注重能力、擇�?yōu)選調(diào)”的原則，選調(diào)過程分為報(bào)名、資格審查、筆試與面試、體檢、考察、選崗和公示七個(gè)階段進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日-12日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：市教體局人事股。
報(bào)考人員需提供：①填寫好的《市教體局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件）；②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；③工資轉(zhuǎn)正定級(jí)工資表原件及復(fù)印件；④近三年考核表原件及復(fù)印件。
學(xué)校在職老師報(bào)名須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋學(xué)校公章同意，已借用在局機(jī)關(guān)或局直事業(yè)單位的工作人員直接到人事股報(bào)名，資格審查組對(duì)報(bào)名者提供材料的真實(shí)性進(jìn)行核查，若有弄虛作假，立即取消選調(diào)資格并報(bào)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查
時(shí)間：9月13日
考試前由市教體局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查不符合報(bào)考條件者取消報(bào)名資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
（三）考試
選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上需達(dá)到1:3以上方可開考，低于1：3的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)削減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。資格審查后根據(jù)審查通過人員按照1：3比例確定實(shí)際選調(diào)崗位數(shù)并在市人民政府網(wǎng)公示。
1.筆試方式和內(nèi)容
①采用先筆試、后面試的方式進(jìn)行，即所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。
②筆試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》四部教育法律法規(guī)知識(shí)和寫作。筆試總分100分，其中法律法規(guī)知識(shí)占60%，寫作占40%。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：9月15日上午8：30-11：30
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市人社局三樓事管股
筆試時(shí)間：9月16日上午9:00-11：00
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
2.面試
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告
3.綜合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
（四）體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按確定選調(diào)崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)。
2.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢在具備資格的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。
（五）考察
市選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬選調(diào)教師的德才表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)行為進(jìn)行全面考察。
(六）選崗
考察通過人員按照綜合成績(jī)排名由高到低依次自主選崗。
選崗時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
(七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，由市選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)人員名單，并在市人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5天。對(duì)公示期間舉報(bào)的有關(guān)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，按選調(diào)工作紀(jì)律追究相關(guān)人員責(zé)任，公示無異議的，由市人社局、市教體局提出擬調(diào)動(dòng)計(jì)劃，并上報(bào)市委、市人民政府審定。
四、調(diào)動(dòng)
經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)后進(jìn)入三個(gè)月試用期，試用期工資待遇在原單位發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人員調(diào)入后，經(jīng)費(fèi)渠道和人員身份維持不變。被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)資格或試用期考核不合格的取消調(diào)動(dòng)資格。
五、選調(diào)工作紀(jì)律
選調(diào)工作在市紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（一）參加選調(diào)的教師必須嚴(yán)格遵守選調(diào)工作的各項(xiàng)紀(jì)律，服從安排，聽從指揮，不得干擾工作秩序，所提供的有關(guān)證書、證件、證明必須屬實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格，并視情節(jié)追究責(zé)任；聯(lián)合弄虛作假的，一并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（二）各學(xué)校要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，出具的有關(guān)證明必須屬實(shí)，不得出具虛假證明，凡出具虛假證明一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)人員及學(xué)校主要負(fù)責(zé)人分別予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（三）參加選調(diào)工作的工作人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)工作的組織、人事、保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消工作資格，并視情節(jié)予以紀(jì)律處分。