根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕107號(hào))文件精神,現(xiàn)將2023年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃共125名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2023年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)報(bào)考注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《2023年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)
三、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行:
1.注冊(cè)報(bào)名。考生可于2023年4月24日9:00至5月3日17:00期間登錄新余市人事考試網(wǎng)(http://0790.jxpta.com/),進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,兩科共100元。繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年5月4日17:00。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后,除報(bào)考了被取消招聘崗位的考生外,其他考生已選擇的報(bào)考崗位不得更改。
3.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位,則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。2023年5月5日,新余市人力資源和社會(huì)保障局將在官網(wǎng)公布崗位招聘人數(shù)減少或崗位招聘取消情況。報(bào)考了被取消招聘崗位的考生,應(yīng)在2023年5月6日9:00-11:00時(shí)間內(nèi)選擇符合招聘崗位條件且已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。
改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。根據(jù)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》(殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號(hào)),事業(yè)單位專設(shè)殘疾人崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。考生可在2023年5月17日9:00至5月21日09:30期間登錄新余市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。
四、專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試崗位資格審查時(shí)間:2023年5月10日09:30—11:30;15:00—17:00。
報(bào)考需專業(yè)測(cè)試崗位的考生,完成網(wǎng)上報(bào)名程序后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持資格審查所需的材料分別到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(即資格審查→專業(yè)測(cè)試→筆試)。需專業(yè)測(cè)試崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)3:1比例的,則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.專業(yè)測(cè)試崗位資格審查地點(diǎn)。
考生根據(jù)報(bào)考崗位選擇所對(duì)應(yīng)的招聘單位進(jìn)行資格審查。如有疑問(wèn)可致電《崗位信息表》中招聘單位咨詢。
(1)新余市文化館4樓402多功能廳(新余市渝水區(qū)抱石大道169號(hào))。
(2)新余市廣播電視臺(tái)二樓會(huì)議室。
(3)分宜縣融媒體大廈(天工北大道69號(hào))。
3.領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。
2023年5月10日17:00—17:30,地點(diǎn)同上。
資格審查合格人員方可領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取事宜由招聘單位通知考生,考生務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響專業(yè)測(cè)試的,后果由考生本人承擔(dān)。
4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容
(1)專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn):2023年5月14日。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。
(2)專業(yè)測(cè)試方式及內(nèi)容:見(jiàn)《崗位信息表》。
5.筆試入闈比例
專業(yè)測(cè)試分值為100分。根據(jù)考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈筆試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。專業(yè)測(cè)試崗位在專業(yè)測(cè)試后一律不再遞補(bǔ)參加筆試人員。
五、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試
除需專業(yè)測(cè)試崗位外,本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月21日,具體考點(diǎn)及考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫(xiě)作》兩個(gè)科目,合為一張?jiān)嚲?筆試分值為100分(其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%;寫(xiě)作占60%)。
3.考試方式。采取閉卷形式,題型為主、客觀題。參加考試人員憑有效身份證件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。
4.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。入闈面試人員名單將在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
(二)資格審查
1.除需專業(yè)測(cè)試崗位外,其他崗位在筆試結(jié)束后,各縣(區(qū))人社局、市直各用人單位分別對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,并向市人社局報(bào)送資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的考生方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料見(jiàn)《報(bào)考指南》。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格審查具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響資格審查和面試的,后果由考生本人承擔(dān)。
3.資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消考試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)遞補(bǔ)
自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)一次(未位同分者一并入闈),遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。面試經(jīng)遞補(bǔ)未達(dá)到面試比例的招聘崗位,將組織已通過(guò)資格審查入闈面試人員進(jìn)行面試。
(四)面試
面試由新余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,面結(jié)采取結(jié)構(gòu)化方式,總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在新余市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。已進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位無(wú)需面試。
當(dāng)招聘崗位因資格審查合格人員不足或面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可作為體檢對(duì)象。
六、總成績(jī)計(jì)算辦法
1.無(wú)需專業(yè)測(cè)試的崗位筆試和面試成績(jī)各占50%,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.需專業(yè)測(cè)試的崗位總成績(jī)由專業(yè)測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)構(gòu)成�？偝煽�(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)成績(jī)×40%。
上述各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
七、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢。根據(jù)考生總成績(jī),從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若遇總成績(jī)相同情況,則以面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(若再相同,則另行加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行其行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
仙女湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工程管理崗位考生在體檢合格后,依據(jù)總成績(jī)從高到低選崗。若遇總成績(jī)相同情況,則以面試成績(jī)高低確定選崗順序。若因各種不可抗力,在選崗程序開(kāi)展前暫未完成某些體檢項(xiàng)目而未出體檢合格結(jié)果的考生,暫不參加選崗,待體檢合格后,在已挑選余下的崗位中按以上原則進(jìn)行選崗。
(二)考察。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù));對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查清后再?zèng)Q定是否備案。
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
面試后(專業(yè)測(cè)試崗位在專業(yè)測(cè)試后不再遞補(bǔ)),因考生任何情況造成的招聘崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)根據(jù)招聘工作職責(zé),來(lái)信、來(lái)訪由各縣(市、區(qū))人社部門(mén)或用人單位主管部門(mén)調(diào)查處理。
(三)咨詢電話:
1.新余市人社局0790-12333
2.渝水區(qū)人社局0790-7130558
3.分宜縣人社局0790-5896365
4.仙女湖區(qū)人社局0790-6859000
考生報(bào)考時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題,請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢。報(bào)名技術(shù)故障、繳費(fèi)等問(wèn)題咨詢0790-12333、95070(易寶支付熱線)。
(四)本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
附件2：2023年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南
附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編
請(qǐng)掃碼查看附件
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月19日
