根據(jù)永豐縣城發(fā)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《永豐縣城發(fā)集團(tuán)下屬企業(yè)招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好政治素質(zhì)，能保守工作秘密，無(wú)不良記錄；
（三）身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
（四）限永豐縣戶籍（或配偶屬永豐縣戶籍）人員；
（五）有以下情形之一者不能報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有個(gè)人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5.身體不適應(yīng)高強(qiáng)度工作的；
6.有吸毒史、涉毒史的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、試用考察、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日—4月14日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣行政中心（縣政府）三樓321室
3.報(bào)名方式：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：①如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，一式二份，網(wǎng)上自行下載打�。�；②本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、其他相關(guān)技能證書(shū)、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（一式二份）；③本人近期免冠紅底彩色兩寸照片3張；④本人不屬永豐縣戶籍但配偶屬永豐縣戶籍的需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件。
（三）資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，并貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或者弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
1.按照資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)組織面試，視報(bào)考情況可適當(dāng)適時(shí)調(diào)整招聘崗位人數(shù)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式與專(zhuān)業(yè)化面試相結(jié)合進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)會(huì)與考生當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后確定體檢名單。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢后若產(chǎn)生崗位空缺，可以按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）試用考察
擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用考察3個(gè)月，試用不合格的不予錄用。試用期間按2200元/月計(jì)發(fā)試用期工資。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件、不能勝任本崗位工作、存在材料弄虛作假者，一律辭退。
（七）聘用
對(duì)試用合格的擬聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定合格者辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員管理
1.招聘人員為永豐縣城發(fā)集團(tuán)下屬企業(yè)編制外合同制聘用人員，由城發(fā)集團(tuán)根據(jù)工作需要，調(diào)配人員工作崗位。
2.聘用人員前三年合同一年一簽，三年后合同每三年一簽。簽訂正式聘用合同后，待遇標(biāo)準(zhǔn)為“基本工資+績(jī)效工資+養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)”，工資待遇隨公司發(fā)展?fàn)顩r和行政事業(yè)單位工資水平進(jìn)行調(diào)整�？�(jī)效工資考核管理制度由永豐縣城發(fā)集團(tuán)另行制定。
3.對(duì)聘用人員實(shí)行一年一考核，年度考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘。
4.聘用人員上崗后，6個(gè)月以內(nèi)不得離職。6個(gè)月以上需要離職的要以書(shū)面形式申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，如有重要公務(wù)尚未處理完畢，須本人繼續(xù)處理，未獲批準(zhǔn)前，聘用人員不得自行離職。
5.服從中心及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排，服從管理。
五、其他事項(xiàng)
本公告由永豐縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0796-2206568
附件1 崗位表.xls
附件2 報(bào)名表.doc
