2003年 國家工商總局授予萬達(dá)集團(tuán)“全國守合同重信用企業(yè)”稱號。
2006年 萬達(dá)集團(tuán)被國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)評為“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”。
2010年 萬達(dá)集團(tuán)獲得國務(wù)院扶貧辦、中國扶貧基金會等機構(gòu)頒發(fā)的“中國消除貧困獎”。
2012年 萬達(dá)集團(tuán)獲由中宣部、文化部、國家廣電總局、新聞出版總署等四部委聯(lián)合頒發(fā)的“全國文化體制改革工作先進(jìn)單位”稱號。
2017年 萬達(dá)集團(tuán)入選中央電視臺首批“中國國家品牌”。
2017年 萬達(dá)集團(tuán)獲全國工商聯(lián)、國務(wù)院扶貧辦頒發(fā)的“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動先進(jìn)民營企業(yè)獎。
2017年 萬達(dá)集團(tuán)獲國際綠建頒發(fā)的“2017年綠色建筑先鋒大獎”。
2017年 萬達(dá)集團(tuán)獲美國國際數(shù)據(jù)公司頒發(fā)的國際數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合領(lǐng)軍者大獎。
2018年 萬達(dá)集團(tuán)獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會頒發(fā)的“全球數(shù)字化最佳實踐獎”。
2005-2018年 萬達(dá)集團(tuán)獲得9屆國家民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。
招聘職位：
營運主管
職位描述
1、負(fù)責(zé)與商戶對接，督促管理員對商場現(xiàn)場進(jìn)行巡查；
2、處理客戶投訴；
3、辦理商戶入場、裝修及退場相關(guān)手續(xù)；
4、分管商場營業(yè)員的日常管理，催繳商戶物管費、水電費等各項費用；
5、負(fù)責(zé)本部門文件資料的保管、整理，管理業(yè)主及商戶的各類文件、合同及檔案資料等
任職要求
大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗
慧云助理工程師
職位描述
1、負(fù)責(zé)機電系統(tǒng)設(shè)備日常運行模式、運行參數(shù)、運行狀態(tài)監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)消防啟動報警系統(tǒng)、聯(lián)動控制系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、電訊程控機系統(tǒng)、保
安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)日常運行監(jiān)控、協(xié)助維護(hù)；
3、確保責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施安全運行，檢查設(shè)備運行技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問題
及時處理；
4、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標(biāo)準(zhǔn)》要求對設(shè)備運行參數(shù)進(jìn)行存檔，編制慧云智能化系統(tǒng)維
保計劃，并組織實施；
5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)資料收集整理工作，繪制系統(tǒng)圖，完善本系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)檔案資料。
任職要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，機電、暖通、信息化等相關(guān)專業(yè)；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
出納
職位描述
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，定期進(jìn)行銀行對賬，編制銀行報表；
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報工作，協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢；
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。
任職要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)類專業(yè)；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道；
3、熟練使用MSOffice辦公軟件；
4、持有初級會計證者優(yōu)先；
5、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事行政助理
職位描述
1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理
和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社
保核算、員工關(guān)系維護(hù)；
3、員工培訓(xùn)管理：組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等
行政工作。
任職要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
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