企業(yè)介紹
中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯(lián)通”）在國內(nèi)31個省（自治區(qū)、直轄市）和境外多個國家和地區(qū)設有分支機構(gòu)，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè)，連續(xù)十年入選“世界500強企業(yè)”，在2018年《財富》世界500強中位列第273位。
中國聯(lián)通主要經(jīng)營固定通信業(yè)務，移動通信業(yè)務，國內(nèi)、國際通信設施服務業(yè)務，數(shù)據(jù)通信業(yè)務，網(wǎng)絡接入業(yè)務，各類電信增值業(yè)務，與通信信息業(yè)務相關(guān)的物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能的新型ICT綜合解決方案創(chuàng)新業(yè)務等。中國聯(lián)通于2009年推出全新的全業(yè)務品牌“沃”，承載了聯(lián)通始終如一堅持創(chuàng)新的服務理念，為個人客戶、家庭客戶、集團客戶提供全面支持。
中國聯(lián)通擁有覆蓋全國、通達世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡，積極推進固定網(wǎng)絡和移動網(wǎng)絡的寬帶化，積極推進“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略在企業(yè)層面的落地實施，為廣大用戶提供全方位、高品質(zhì)信息通信服務。中國聯(lián)通是擁有TD-LTE和LTEFDD兩種4G牌照的“雙4G”運營商，已進入4G發(fā)展新階段。2019年4月23日，中國聯(lián)通正式發(fā)布了5G品牌標識“5Gn”以及主題口號“讓未來生長”。
面向未來，全體聯(lián)通人將站在新時代的歷史坐標上，在黨中央的堅強領(lǐng)導下，著力在“新基因、新治理、新運營、新動能、新生態(tài)方面采取有力措施，加快推進“五新”聯(lián)通建設，心無旁騖抓落實，全面推動公司改革發(fā)展向高質(zhì)量邁進，以優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮。
中國聯(lián)通2020校園招聘正式開始啦！要你是一名有想法有執(zhí)行的創(chuàng)新人才，要你是一名有邏輯有內(nèi)涵的技術(shù)達人！中國聯(lián)通正在大力推行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等未來科技將搭乘5G快車蓬勃發(fā)展，那么，你的機會來了！你們是公司正致力吸納的“U才生”，你們將在“U成長”和導師的幫助下通往Wo未來！同學們，快上車，告訴我你想去哪，我們G刻出發(fā)！
Q：招聘對象是誰？
A：2020屆全日制高等院校應屆本科生、碩士研究生、博士研究生，海外留學生。因各單位招錄條件略有不同，2019屆畢業(yè)生也可嘗試投遞。
Q：都有哪些招聘單位和崗位？
A：中國聯(lián)通包括總部、省級分公司、地市級分公司、縣級分公司、子公司、國際公司等多家下屬單位，各個單位的招聘崗位詳細信息請到zglt2020.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。
Q：簡歷投遞方式有哪幾種？
A：網(wǎng)址zglt2020.zhaopin.com，或關(guān)注“中國聯(lián)通招聘”公眾號投遞微簡歷。注：完整版簡歷投遞需在PC端完成。
Q：什么時間截止網(wǎng)申？
A：各單位截止時間不同，沒有統(tǒng)一截止時間，請同學們抓緊時間投遞，崗位招錄滿員后暫停處理簡歷。
Q：每位同學可以投遞幾個崗位？
A：每位同學可投遞2個不同單位，每個單位可投遞2個崗位，即每位同學最多共可投遞2個單位4個崗位。
Q：投遞后簡歷是否可以修改嗎？
A：可以，每位同學有一次修改簡歷機會，投遞前請慎重考慮。簡歷修改開放時間為2019年9月1日至2019年10月31日。
Q：筆面成績多久后出？
A：各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡歷處理速度，請同學們保持手機、郵箱暢通，關(guān)注投遞單位的通知。
Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面？
A：需要，各單位獨立組織本單位招聘流程。
Q：是否可以跨專業(yè)選報崗位？
A：可以，各單位會根據(jù)求職者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等維度進行測試。
Q：校園招聘入職后是否合同制員工？
A：是合同制員工。
Q：入職后是否有學習和培訓的機會？
A：有，公司已建立培訓激勵體系，形式豐富，內(nèi)容廣泛，例如拓展訓練、綜合素質(zhì)、專業(yè)提升、技能認證、心理輔導、行業(yè)峰會等培訓交流機會。
Q：入職后在公司里的發(fā)展是怎么樣的？
A：公司已建立晉升激勵體系和418人才工程。晉升激勵體系包括管理方向和專業(yè)方向，管理方向設有公開競聘渠道，專業(yè)方向設有各專業(yè)線領(lǐng)軍、專家、骨干、新銳四級專業(yè)人才隊伍。418人才工程設立創(chuàng)新人才特區(qū)，實行項目制運作，構(gòu)建少層級、高技術(shù)的職位體系；針對新老員工設有包括”U成長計劃”、”加速器計劃“、”共享計劃“等8項計劃，全面滿足公司員工成長和發(fā)展。
Q：入職后是否可以在內(nèi)部流動嗎？
A：可以。中國聯(lián)通已建立內(nèi)部人力資源市場平臺，實現(xiàn)員工與招聘單位雙向選擇。另，公司設有內(nèi)部交流、外部交流等多種流動機制。
Q：入職后待遇怎么樣？
A：全國以及全球范圍內(nèi)各單位薪酬水平不一，公司已建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機制，并且率先引入業(yè)界先進的整體薪酬理念，打造全面激勵體系，整合晉升激勵、榮譽激勵、福利激勵、長期激勵等7個子體系，為所有求職者設計多元個性化的激勵體系。
報名地址：
https://zglt2020.zhaopin.com/
