根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬公開招聘集團(tuán)總部相關(guān)崗位�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門及崗位
人力資源部薪酬管理崗
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)紀(jì)律處分，具有良好的品行；
3、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞，能服從集團(tuán)公司工作安排。
（二）人力資源部薪酬管理崗
1、人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，取得人力資源管理職業(yè)資格者優(yōu)先；
2、具有國(guó)有企業(yè)人力資源薪酬管理崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉薪酬體系搭建與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與執(zhí)行，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、判斷能力，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)作、文字表達(dá)和獨(dú)立思考能力；
4、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
三、正式錄用后，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月16日。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件），填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。
（四）咨詢電話：中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142958。
附件：中林應(yīng)聘人員登記表
