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辭職窮半年,改行窮三年:30+歲還想改行的你,風險到底有多高? 熱 薦
來源:百城招聘網(wǎng) 瀏覽次數(shù):114082



大家好,我是百城小馬醬~


都說【辭職窮半年,轉(zhuǎn)行窮三年】,最永恒不變的是【改變】,最小心翼翼的也是【改變】,尤其在競爭激烈、人事復(fù)雜的職場上。新年開工第二天,小馬醬就收到了不少用戶留言,內(nèi)容不外乎關(guān)于工作上的各種困惑。


先來一則【用戶@小唯的留言】——

小馬醬,我學(xué)歷不高,做客服做了10年,工資低又沒前景,覺得很煩。我新年30歲了,想在今年能有一些改變,想辭職,然后學(xué)一些東西,再找新的工作,比如設(shè)計、攝影之類的,也就是改行。我是零基礎(chǔ),完全小白。但我知道,女孩子30歲已經(jīng)老了,如果今年不邁出這一步,可能以后也就這樣了。而且我現(xiàn)在單身,拼一下也沒有太大的經(jīng)濟壓力,但我又很怕,怕迷茫,怕一無所有……你能給我點意見嗎?


今天我們就來聊一聊:30歲考慮改行,風險到底有多高?


改行,就像生活中的大多事情一樣,沒有對錯,但有利弊。而其中的利與弊,30歲的你,需要學(xué)會自己做判斷。


首先,通常我們找工作主要看兩點——


一是已掌握的技能。舉例@小唯,從事客服工作10年,10年的經(jīng)驗積累已經(jīng)是一筆不菲的行業(yè)財富,工資低或發(fā)展受限,完全可以靠跳槽去爭取升職加薪。但@小唯這時候想的是改行做設(shè)計或攝影,如果是因為興趣愛好且先前已有學(xué)習和積累,甚至有獨立的作品可以呈現(xiàn),那么改行的過渡期將可大大縮短。而@小唯的現(xiàn)實情況是——零基礎(chǔ)的改行,可能需要花費一定的時間和精力去學(xué)習。


二是合理的期望值,這其中包括對企業(yè)規(guī)模、薪資福利、規(guī)章制度等的期望。求職者通過對自身能力和水平的預(yù)估,對應(yīng)聘企業(yè)和崗位的現(xiàn)狀及需求進行匹配,使期望值和目標達到滿意的狀態(tài)。而零基礎(chǔ)的改行,使@小唯在專業(yè)技術(shù)上幾乎恢復(fù)到“新人”的身份,如果想要獲得和原先同等的地位和薪資,同樣要花費一定的時間和精力去追趕。所以,改行,也意味著前期需要——降低期望值。


用三五年的基礎(chǔ)去換一份更理想的工作,于是,【辭職窮半年,改行窮三年】就成了職場上的玩笑話。


說是玩笑話,但當中的深意,卻在認真地給職場人們敲警鐘——


第一聲警鐘:不要輕易地離開團隊,一旦決定一個方向就要鍥而不舍地努力做下去,半途而廢意味著又要從零做起。雞湯或許會說“沒問題,你可以”,想要當然就可以,但年齡越大要付出的成本就越高,而你的職場生涯本來可以更有效率;


第二聲警鐘:如果公司或從事的行業(yè)限制了你的發(fā)展,特別是對二十多、三十多歲的年輕人來說,這時候更需要靜下心來,根據(jù)自身的優(yōu)勢和缺點來謀劃未來。你可以選擇繼續(xù)積累,也可以選擇當機立斷從頭開始,走一條能夠發(fā)揮自己特長的路。


而第二種選擇,通常只適合那些工作了一段時間、具備了理性思考能力的人。踏入職場,最忌諱的就是朝三暮四,沒有積累足夠的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源,不要輕易說放棄。


面對改行,尤其是高齡的改行,有些人急于求成,或許會搖頭后退,但有些人卻堅定不移、氣貫長虹。無論作何選擇,小馬醬都希望大家能保有“理性思考、專注成長、堅持不懈”的職人三大成功法則,在職場這個大熔爐里,熬出屬于自己那碗最鮮美、最營養(yǎng)的湯。

     

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