泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本1億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋:建設(shè)工程施工,土地開發(fā)整理,項(xiàng)目代建,農(nóng)村和園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和開發(fā),房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)及裝飾裝潢工程設(shè)計(jì)和施工,國(guó)有資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng),產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資股權(quán)投資,投資咨詢管理服務(wù),物業(yè)管理、非居住房地產(chǎn)租賃,市政設(shè)施管理,科技中介服務(wù),污水處理及再生利用,水污染治理,水資源管理,水環(huán)境污染防治服務(wù)等。根據(jù)公司開展工作及人才隊(duì)伍建設(shè)需求,泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
(一)基本條件
1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);
2.身心健康;
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
(二)招聘崗位及任職要求
詳見《2024年泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司及子公司招聘崗位要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為:40周歲及以下是指1983年11月1日(含)以后出生,其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及背調(diào)、公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.audiwx.com)平臺(tái)發(fā)布,在前程無憂等全國(guó)性招聘平臺(tái)發(fā)布崗位,中公、華圖等招考培訓(xùn)網(wǎng)站推廣,通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.audiwx.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間:從招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月9日下午15:00止;
(2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.audiwx.com),通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目,選擇相應(yīng)專題,如實(shí)填表,誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口:https://jarencai.ikaowu.com/exam/915每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
(請(qǐng)掃碼報(bào)名)
2.報(bào)名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;
(2)近期一寸免冠彩色證件照片;
(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.報(bào)名情況查詢:
報(bào)名情況查詢:考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后,在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況,如顯示【審核中】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【不通過】表示報(bào)名不成功,請(qǐng)仔細(xì)查看未通過原因,點(diǎn)擊重新報(bào)考,重新填寫并上傳材料,等待審核;如顯示【審核通過】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信,掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào),相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求,不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名;
(2)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格,報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考。
(三)考試
本次考試根據(jù)崗位分別采取筆試+面試或筆試+面試+加試的形式。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí),具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí),一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,該崗位正常開考,但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。若考官組或招聘單位認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。
3.加試
加試滿分100分,采用閉卷考試形式,行政管理崗考試內(nèi)容為崗位公文寫作知識(shí),基金管理崗考試內(nèi)容為基金實(shí)務(wù)知識(shí)。
4.成績(jī)計(jì)算
無加試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,加試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)*20%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(同等成績(jī)的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,有加試的崗位以加試成績(jī)高者優(yōu)先,成績(jī)亦相同的,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)。
(四)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)。確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示,并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格。
(六)考察及背調(diào)
招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察及背調(diào),考察及背調(diào)主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行,考察及背調(diào)不合格的,取消聘用資格。
(七)公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.audiwx.com)公示3個(gè)工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以解聘,由招聘單位會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀。招聘單位可根據(jù)用人需求,按照考試成績(jī)排序,經(jīng)公司研究,對(duì)部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》,試用期三個(gè)月。試用期工資為:管理崗4000元/月,專員崗3000元/月。轉(zhuǎn)正后的薪資待遇為:管理崗8-10萬元/年,專員崗6-8萬元/年。薪資待遇指稅前收入,包括基本工資、崗位工資、加班工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金(不含公司繳納部分)等收入。公司人事薪酬制度建立后,按新的薪酬制度補(bǔ)充簽訂勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)工資,所有崗位實(shí)發(fā)薪酬按公司薪酬制度實(shí)際考核情況計(jì)發(fā)。招聘單位根據(jù)工作安排及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),需對(duì)錄用人員在集團(tuán)及子公司各崗位及職級(jí)調(diào)劑安排的,錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的,取消人員聘用資格、終止勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢:18579369696(李經(jīng)理)、18579369494(周經(jīng)理)。
(二)本公告解釋權(quán)歸泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
附件:2024年泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司及子公司招聘崗位要求
泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年11月21日