為進一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)<吉安市市直單位干部調(diào)配工作實施辦法（試行）的通知>》（吉組字〔2019〕86號）規(guī)定，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)將市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)單位及職位
1.選調(diào)單位：市直事業(yè)單位（參公單位除外），職位表見附件。
2.選調(diào)職位：管理崗（九級職員及以下）和專業(yè)技術(shù)崗。
二、報考范圍及資格條件
（一）報考范圍
1.本市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）及以下的事業(yè)單位在編在崗工作人員；
2.市直機關(guān)事業(yè)單位編制單列派駐（出）縣（市、區(qū)）的辦事機構(gòu)的工作人員；
3.2021年后因事業(yè)單位機構(gòu)改革，從市直事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)安置在市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗的工作人員；
4.本市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）及以下實施公務(wù)員法機關(guān)（參公單位）中已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；
5.吉安市外的機關(guān)事業(yè)單位本人為吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的人員。
�。ǘ﹫罂假Y格條件
1.具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.年度考核均為合格（稱職）及以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱職）等次；
3.身體健康；
4.具備選調(diào)職位要求的學歷學位；
5.具備選調(diào)職位所需其他資格條件；
6.2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號）》的規(guī)定；
7.具有連續(xù)2年（含試用期）及以上事業(yè)單位、公務(wù)員或參公單位工作經(jīng)歷（截止時間2024年10月1日），須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。因機構(gòu)改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認定。在同一縣（市、區(qū)）不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2．因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5．受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6．按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或未滿規(guī)定服務(wù)期的；
7．新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或尚在任職試用期的；
8．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
�。ㄈ�選調(diào)崗位其他條件說明
1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。
2.年齡計算：40周歲及以下即1983年10月1日以后出生人員，35周歲及以下即1988年10月1日以后出生人員，30周歲及以下即1993年10月1日以后出生人員，以此類推。
3.“工作經(jīng)歷”年限計算采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。
4.全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
5.選調(diào)職位專業(yè)設(shè)置根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳2023年發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱對應(yīng)相應(yīng)研究生學科專業(yè)目錄。
三、選調(diào)工作程序
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報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2024年10月24日-10月26日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）。報考人員可登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)下載《吉安市2024年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名推薦表》，填寫相關(guān)信息并在個人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權(quán)限報所在地縣（市、區(qū)）組織或人社部門審核同意后，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到擬報考的選調(diào)單位主管部門指定的地點現(xiàn)場報名。報名時需同時上交近期免冠彩色1寸證件照3張，并提供資格審查所需材料。每人限報一個職位，不需交納報名費。
資格審查后，筆試開考比例一般不低于1:5。對未達到開考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。經(jīng)報市人力資源和社會保障局批準，可適當降低比例，但最低不得低于1:3。
未達到開考比例的職位于10月29日下午5:30前公布。未達到開考比例職位的報考人員，可于10月30日下午5:00前重新按報考條件改報一個符合條件的其他職位。逾期未改報的，視為自動放棄。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。
�。ǘ┵Y格審查
資格審查在報名時進行，由選調(diào)單位主管部門負責組織實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、《報名推薦表》以及選調(diào)單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。市外的報考人員，還需提供身份證明、戶籍、結(jié)婚證、工作證明、社保等相關(guān)材料。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
�。ㄈ�領(lǐng)取準考證
11月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），報考人員到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
（四）考試
1．筆試
（1）筆試時間和地點。筆試時間為2024年11月23日上午。考點設(shè)在吉安市區(qū)，具體考場見筆試準考證。
（2）筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。主要測查考生的政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。
（3）閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生，不得入闈面試。
2．面試
面試統(tǒng)一組織實施，總分100分。根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。
�。�1）面試公告。入闈面試人員名單在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，筆試成績考生可向報考單位查詢。在規(guī)定的時間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（2）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
（3）面試時間和地點。面試時間、地點另行通知。
3．考試總成績計算
考試總成績=筆試成績+面試成績
（五）考察和體檢
根據(jù)總成績按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定入闈考察體檢對象（總成績相同的按面試成績從高分到低分確定；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象），并在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，考察和體檢工作由選調(diào)單位主管部門負責組織實施。
1.考察。選調(diào)單位派出考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質(zhì)、工作實績、作風和群眾口碑，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直單位。考察組將查閱干部人事檔案，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
當選調(diào)職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，確定考察人選時應(yīng)符合以下條件：
�。�1）當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序；
�。�2）當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。
2.確定人選。選調(diào)單位主管部門綜合考察情況，集體研究確定擬選調(diào)人選。
3.體檢。是否進行體檢，由選調(diào)單位主管部門決定，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，費用自理。選調(diào)單位不安排體檢的，視為體檢合格。
4.遞補�？疾旌腕w檢階段，考生放棄選調(diào)或體檢不合格的，由選調(diào)單位主管部門決定是否遞補人選后，報市人社局核準。遞補原則：按總成績從高分到低分依序遞補，若總成績相同，則按面試分從高分到低分依序遞補。
（六）公示和辦理手續(xù)
1．公示。選調(diào)單位主管部門將考察體檢合格的擬選調(diào)人員名單報市人社局，統(tǒng)一在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，公示期為5個工作日。
2．試用。公示期滿，選調(diào)單位對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的擬選調(diào)人員進行3個月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補試用由選調(diào)單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿，由選調(diào)單位對試用人員進行試用考察。
3．辦理手續(xù)。試用期滿，對試用合格的，選調(diào)單位按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；對試用不合格或反映有嚴重問題并查實的，取消選調(diào)資格。
四、其它事項
1.服務(wù)期滿且已安置的大學生村官、安置后的“三支一扶”人員，安置后滿2年方可報考（2022年10月1日之前安置）。
2.中小學教師須在同一縣域（或市直）內(nèi)任教滿5年（“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時間可累計計算）方可報考。其中，全省特級教師、省級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師以及被評聘為正高級職稱的教師，須自獲得稱號（職稱）起在所在學�？h域（或市直）范圍內(nèi)任教滿5年方可報考。
3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）選調(diào)進入事業(yè)單位后，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員身份。
4.選調(diào)人員在考試中弄虛作假或者在面試前一天及之后任一環(huán)節(jié)因個人原因放棄選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門報市人力資源和社會保障局備案，記入選調(diào)人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加市直事業(yè)單位公開選調(diào)。
5.本次選調(diào)工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
未盡事宜請致電咨詢：
吉安市人力資源和社會保障局事業(yè)科0796-8286112
監(jiān)督電話：0796-8225216
吉安市人力資源和社會保障局
2024年10月17日
附件1 吉安市2024年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx
附件2 吉安市2024年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名推薦表.docx
附件3 學科專業(yè)目錄匯編.pdf
