【國企】九江富和建設(shè)投資集團有限公司面向社會公開招聘工作人員
熱
【 大 中 小 】
來源：網(wǎng)絡(luò)（侵權(quán)刪）
瀏覽次數(shù)：934 次
九江富和建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“富和集團”）成立于2005年7月，注冊資本5億元，是由市政府批準的，九江經(jīng)開區(qū)管委會依法出資組建的國有獨資公司。富和集團履行融資、建設(shè)、經(jīng)營、投資四大核心職能，承擔(dān)著推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、助力招商引資、服務(wù)工業(yè)發(fā)展的重要使命，是九江經(jīng)開區(qū)最重要的投融資主體和國有資本運營平臺。富和集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“管委會+公司”發(fā)展模式，不斷深化國企改革，逐步推進集團去行政化、業(yè)務(wù)市場化、平臺實體化，不斷夯實融資、工程建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈、綠色建材、現(xiàn)代物流等多元化業(yè)務(wù)發(fā)展體系，致力打造成為中部地區(qū)知名的產(chǎn)城綜合投資運營商。根據(jù)集團發(fā)展需要，面向社會公開招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
（一）堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則；（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（四）堅持科學(xué)規(guī)范、依法辦事的原則；（六）堅持選聘人才與儲備人才相結(jié)合的原則。
2.人力資源部（黨群工作部、紀檢監(jiān)察室）紀檢專干1名。1.九江怡潤供應(yīng)鏈有限公司冷鏈園區(qū)負責(zé)人1名；2.九江富和污水處理有限公司副總經(jīng)理1名、運行人員1名；3.九江聯(lián)豐置業(yè)有限公司工程主管1名；4.九江富和物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)站經(jīng)理1名、財務(wù)出納1名；5.九江晟航物流有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。
（一）除滿足崗位任職條件外，應(yīng)聘人員還需滿足以下條件：2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員；4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案且記錄期限未滿的人員；6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
1.報名時間：2024年8月20日起至2024年9月2日止。2.應(yīng)聘統(tǒng)一按照線上投遞方式進行投遞，包括但不限于招聘平臺投遞方式，無論何種方式獲得招聘信息，所有報名人員須將完整填寫的《九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)崗位應(yīng)聘報名表》（附件2）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至郵箱fhjtrlzy@163.com，并將附件名稱改為：“姓名+應(yīng)聘職位”，例如:“張三+九江富和建設(shè)投資集團有限公司XX部XX崗位”。3.報名投遞需附加資料：《九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)崗位應(yīng)聘報名表》電子版及本人近期一寸照電子版、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）掃描件。4.資格審查：由富和集團人力資源部根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格初審截止時間為2024年9月4日下午18:00止。資格初審?fù)ㄟ^人員由富和集團人力資源部通知參加筆試、面試。資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其聘用資格。5.同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1及以上方可開考，如在公開招聘報名期限內(nèi)未達到開考條件，則延期一輪招聘，如仍無法達到開考條件的，在筆試開始前視情降低開考比例或取消該崗位招聘計劃，并在招聘網(wǎng)站公布。1.筆試采用閉卷方式進行，部分一線操作崗位可不進行筆試。2.筆試題目第一部分為綜合能力測試，根據(jù)崗位設(shè)置權(quán)重20%-50%。筆試題目第二部分位專業(yè)能力測試，綜合對應(yīng)崗位的專業(yè)、行業(yè)等方向出題，根據(jù)崗位設(shè)置權(quán)重50%-80%。3.筆試結(jié)果作為面試的準入門檻，筆試成績有效分數(shù)為60分，筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試有效成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍，降低開考比例的崗位按實際開考比例入圍）。1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)、個性特征等方面對招聘職位的適應(yīng)程度，總分100分。2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生放棄、缺考等情況，面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計劃數(shù)時，則按實際人數(shù)進入面試。1.投資發(fā)展部部長、怡潤公司冷鏈園區(qū)負責(zé)人、污水公司副總經(jīng)理崗位另設(shè)置免筆條件，崗位要求內(nèi)滿足無需筆試可直接進入面試。應(yīng)試考生按有效成績?nèi)雵嬖嚭�，筆試成績清零。該崗位面試有效成績?yōu)?0分，按考生有效成績由高分到低分的順序確定錄用候選人選。2.除投資發(fā)展部部長、怡潤公司冷鏈園區(qū)負責(zé)人、污水公司副總經(jīng)理崗位及部分一線無需筆試崗位外，考生筆試、面試按一定權(quán)重計算綜合成績，綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績有效分數(shù)為60分，按考生有效總成績由高分到低分的順序確定錄用候選人選。3.一線無需筆試崗位，面試有效成績80分，按考生有效成績由高分到低分的順序確定錄用候選人選。4.末位同分一并入圍，在考察階段進行優(yōu)篩比較，如有不合格或自動放棄的依次遞補。筆面試結(jié)束后對錄用候選人選進行背景調(diào)查、檔案審查。其中，背景調(diào)查人員聯(lián)系方式在填寫《九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)崗位應(yīng)聘報名表》時提前添加。重點崗位將請第三方公司進行背景調(diào)查并形成報告。按考察結(jié)果1：1比例確定體檢候選人，候選人到九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院進行體檢，體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。費用先行墊付，試用期通過后進行報銷，未聘用或試用期未通過、離職體檢費用自理。體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假，隱瞞實情，致使體檢結(jié)果失實的考生，取消聘用資格。將擬聘用人員名單在區(qū)管委會網(wǎng)站及招聘網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，根據(jù)富和集團錄用程序辦理入職手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，按其自動放棄處理，取消其聘用資格。本次招聘實行“蓄水池”計劃，即綜合成績不低于60分或面試成績不低于80分且未被錄取的人員進入“蓄水池”，如進入體檢、考察人員和擬錄用人員放棄的，或在試用期內(nèi)流失的情況下，可依據(jù)總成績酌情錄用“蓄水池”中人員，“蓄水池”人員與擬錄用人員名單一并公示，有效期不超過6個月。本公告未盡事宜，由富和集團人力資源部負責(zé)解釋。
報名條件及政策咨詢：0792-8370723（屈女士）咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:30-18:00附件2：九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)崗位應(yīng)聘報名表
掃碼下載附件
