青原區(qū)總醫(yī)院于 2022 年 8 月掛牌成立，為區(qū)政府直屬事業(yè)單位。總醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，實(shí)行“1+10+N”管理模式，對(duì)區(qū)級(jí)兩家醫(yī)院實(shí)行一套班子、兩塊牌子、一體管理，直管 10 家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及轄區(qū) 152 家村衛(wèi)生室，現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員 692 人，其中高級(jí)職稱(chēng) 47 人、中級(jí)職稱(chēng) 465 人，編制床位 915 張，擁有 1.5T 核磁共振、64 排 CT、數(shù)字減影血管造影(DSA)系統(tǒng)、X 線(xiàn)機(jī)、彩超、電子胃鏡、腸鏡、電子陰道鏡、腹腔鏡、全自動(dòng)生化分析儀等一批高端醫(yī)療設(shè)備。總醫(yī)院占地面積共 44462 平方米，總建筑面積共 89066 平方米，分南北兩個(gè)院區(qū)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定拓寬選人用人渠道，采取調(diào)入或聘任方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘青原區(qū)總醫(yī)院院長(zhǎng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
青原區(qū)總醫(yī)院院長(zhǎng) 1 名
二、招聘范圍與條件
（一）招聘范圍。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人員
（二）基礎(chǔ)條件�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》
規(guī)定的相關(guān)條件。
（三）具體條件
1.具有醫(yī)學(xué)類(lèi)或衛(wèi)生管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.具有本科及以上學(xué)歷。
3.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
4.年齡在 65 周歲以下（1958 年 3 月 1 日及以后出生）。
5.具有正常履職的身體條件。
6.以下條件須具備一條以上（含一條）：
（1）在公立三級(jí)醫(yī)院任院長(zhǎng) 1 年以上或公立二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院任院長(zhǎng) 3 年以上；
（2）在公立三級(jí)醫(yī)院任副院長(zhǎng) 2 年以上。
（3）在省級(jí)以上（含省級(jí)）醫(yī)院現(xiàn)任或擔(dān)任過(guò)大科室主任2 年以上；
（4）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，在省級(jí)以上（含省級(jí)）醫(yī)院有科室管理經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。
7.工作業(yè)績(jī)特別突出者，經(jīng)綜合研判，可放寬報(bào)名資格條件。
8.有下列情形之一者，不得參與選聘：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
（2）無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人員；
（3）嚴(yán)重醫(yī)療事故的直接責(zé)任人員；
（4）受過(guò)刑事處罰的人員或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?/span>人員；
（5）在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案
審查的人員；
（6）被列入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀(guān)因素不適宜擔(dān)任所選聘職位的情形。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至 2024 年 3 月 31 日。
（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間前將《青原區(qū)總醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）、身份
證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、職務(wù)聘任和年度考核證明等相關(guān)材料掃描件打包發(fā)送至指定郵箱：qyqfb2008
@163.com。
（三）招聘考核
1.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定。以百分制綜合評(píng)定應(yīng)聘人員實(shí)績(jī)情況：包括基本條件（學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等）、實(shí)績(jī)表現(xiàn)（論文著作、
課題成果、崗位管理成果、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等）和履職盡責(zé)情況（日常績(jī)效考核和年度考核等）。以下情況可作為加分項(xiàng)：（1）在省
級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專(zhuān)業(yè)委員會(huì)）擔(dān)任過(guò)主任委員或副主任委員，在市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)擔(dān)任過(guò)主任委員；（2）具有醫(yī)共體改革經(jīng)
驗(yàn)，且工作業(yè)績(jī)突出；（3）省級(jí)及以上三甲醫(yī)院臨床學(xué)科帶頭人。
2.面試評(píng)定。以結(jié)構(gòu)化面試的形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行百分制評(píng)定，經(jīng)面試評(píng)定小組綜合評(píng)定后成績(jī)統(tǒng)一公布。
3.人崗匹配評(píng)定。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合相關(guān)情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行人崗匹配百分制評(píng)定。考核采取實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、面試評(píng)定和人崗匹配評(píng)定程序進(jìn)行。總成績(jī)=（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定×50%）+（面試評(píng)定×20%）+（人崗匹配分析×30%），根據(jù)總成績(jī)高低排序，以 1：1 的比例確定考察對(duì)象。
（四）組織考察。主要對(duì)擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察合格的擬聘用人員在青原區(qū)人民政府網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。因考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
四、待遇與聘用
（一）聘任：崗位 5 年一聘，試用期為 1 年，期滿(mǎn)后視考核結(jié)果情況，如合格則續(xù)聘，不合格則予以解聘。在編在崗的聘任人員可調(diào)入青原區(qū)總醫(yī)院，到法定退休年齡退休后采取聘任制方式；編制外的聘任人員采取聘任制方式。
（二）薪酬：實(shí)行崗位年薪制，崗位年薪為 45 萬(wàn)元以上（稅前），具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法在聘任合同中明確。在聘任期間，在編在崗的聘任人員保留原有的行政職級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等待遇，聘任期滿(mǎn)后，按照政策聘任相應(yīng)崗位。
（三）其他待遇：薪酬之外，若生活需要，醫(yī)院可提供住房一套供其居住。如符合《青原區(qū)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和激勵(lì)辦法（試行）》文件要求，可享受相關(guān)的安家費(fèi) 10-60 萬(wàn)元以及住房待遇。
2.六、其他事宜
1.咨詢(xún)電話(huà)：0796-8180593；舉報(bào)電話(huà)：0796-818059
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下組織實(shí)施，資格審查工作貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的第一時(shí)間取消招聘資格，執(zhí)行回避制度，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
地 址：青原區(qū)總醫(yī)院綜合大樓六樓黨政辦公室
附件：青原區(qū)總醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表
公開(kāi)招聘青原區(qū)總醫(yī)院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024 年 3 月 15 日
