因工作需要，永豐縣委政策研究中心、縣應(yīng)急救援保障中心擬面向全縣全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，選調(diào)能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的工作人員。
二、選調(diào)范圍、崗位及人數(shù)
1.選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)經(jīng)過(guò)組織人事部門統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置。)
2.選調(diào)崗位及人數(shù)：永豐縣委政策研究中心6人，永豐縣應(yīng)急救援保障中心1人。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常加班；
3.具有2年及以上工作經(jīng)歷;
4.年度考核均為合格及以上等次，試用期考核合格的視為合格等次；
5.具備選調(diào)職位要求的學(xué)歷等相關(guān)資格條件。
有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的;
6.尚在試用期的;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
8.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（二）崗位條件
縣委政策研究中心崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲及以下;
縣應(yīng)急救援保障中心崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：采礦工程（081501），年齡40周歲及以下。
（三）崗位條件說(shuō)明
1.年齡計(jì)算：40周歲及以下即1983年1月1日及以后出生人員（年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止到2023年12月31日）。
2.“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年，即2022年1月1日以前參加工作的。
3.因參加選調(diào)聘用到新單位，職稱發(fā)生變動(dòng)的，由本人負(fù)責(zé)。
四、選調(diào)工作程序
（一）發(fā)布公告
在永豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日—19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 ）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：
縣委政策研究中心崗位采取“個(gè)人申請(qǐng)+黨委（黨組）推薦方式”確定報(bào)名資格，原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨委（黨組）只推薦1名符合條件的人員報(bào)考；單位全額撥款事業(yè)人員總數(shù)在100人以上的黨委（黨組、黨工委），可以推薦2-5名符合條件的人員報(bào)考。
縣應(yīng)急救援保障中心崗位不需要黨委（黨組）推薦，符合報(bào)考條件即可報(bào)名。
報(bào)名人員須持相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查，每人限報(bào)1個(gè)崗位，資格審查合格后方可報(bào)名。資料清單如下：
(1)《永豐縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，一式二份);
(2)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次等有關(guān)情況證明;
(5)報(bào)名要求的其他材料。
資格審查由縣人社局和選調(diào)單位負(fù)責(zé)，主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考崗位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開(kāi)選調(diào)資格。對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔(dān)。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
縣委政策研究中心開(kāi)考比例不低于1:3，縣應(yīng)急救援保障中心開(kāi)考比例不低于1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例則相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消本次選調(diào)。
（三）考試
1.縣委政策研究中心：由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試考試科目為一門，筆試內(nèi)容為文字寫作能力，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按1:3的比例入闈面試（末位同分者一并入闈）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2.縣應(yīng)急救援保障中心：由筆試、實(shí)踐考核和票決組成。筆試和實(shí)踐考核分值各100分，按筆試成績(jī)和實(shí)踐考核成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按1:2的比例入闈實(shí)踐考核（末位同分者一并入闈）。實(shí)踐考核采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核方式進(jìn)行，按考生合成總成績(jī)按1:2的比例進(jìn)入票決。票決，由縣應(yīng)急管理局科級(jí)以上（含副科級(jí)）干部進(jìn)行票決。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）體檢和考察
1.體檢�？h委政策研究中心崗位根據(jù)考生合成總成績(jī)按1:1的比例入闈體檢（總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定；面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象），縣應(yīng)急救援保障中心根據(jù)票決得分按1:1的比例入闈體檢，并在縣政府網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消考察資格。
2.考察�？疾熘饕獙�(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、既往工作作風(fēng)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消選調(diào)資格。
3.遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢階段，考生放棄選調(diào)或體檢考察不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定；面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。
（五）公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬選調(diào)人員在永豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.試用。公示期滿，選調(diào)單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的擬選調(diào)人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由選調(diào)單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。
3.辦理手續(xù)。試用期滿，選調(diào)單位將試用合格的擬選調(diào)人員名單報(bào)縣人社局備案，報(bào)縣政府批復(fù)后，按程序辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)；對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。正式辦理調(diào)動(dòng)后，服務(wù)期不少于5年。
咨詢電話：
永豐縣委政策研究中心：0796-2525886
永豐縣應(yīng)急管理局辦公室：0796－2511732
永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事股：0796-2511709
附件：永豐縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
永豐縣公開(kāi)選調(diào)工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月11日
