吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本1億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)，生態(tài)資源監(jiān)測(cè)，水污染治理，文物文化遺址保護(hù)，數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)，森林經(jīng)營(yíng)和管護(hù)，碳資產(chǎn)收儲(chǔ)和開發(fā)利用，農(nóng)產(chǎn)品初加工和銷售，水產(chǎn)養(yǎng)殖，金融投資等。根據(jù)工作需要，吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司及下屬子公司吉安市青原區(qū)兩山人力資源服務(wù)有限公司、吉安市青原區(qū)佳信融資擔(dān)保有限公司、吉安市青原區(qū)騰源新能源發(fā)展有限公司、吉安市青原區(qū)青鸞文化傳媒有限公司、吉安市青原區(qū)兩山創(chuàng)和物業(yè)有限公司、吉安市青原區(qū)兩山甄選電子商務(wù)有限公司、吉安市青原區(qū)兩山優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司決定面向社會(huì)公開招聘24名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《2024年吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1984年1月31日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、加試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年2月29日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.audiwx.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名信息提交后經(jīng)資格審查合格后的考生，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/，點(diǎn)擊“繳費(fèi)”圖示進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功的方可參考。
考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》。
（四）考試
考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施或單獨(dú)實(shí)施筆試、面試、加試（各崗位考試要求詳細(xì)見(jiàn)崗位任職要求表），其中：01-收儲(chǔ)交易部業(yè)務(wù)崗、02-綜合服務(wù)部文秘崗、03-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部法務(wù)崗、06-綜合服務(wù)部前臺(tái)事務(wù)崗、07-綜合部行政主管、08-客服部人事招聘主管、09-財(cái)務(wù)部出納、10-擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理A崗、11-擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理B崗、12-工程管理崗、13-活動(dòng)策劃崗、17-建筑材料管理崗、21-會(huì)計(jì)崗（兼行政）的考生應(yīng)參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
05-招商運(yùn)營(yíng)部宣傳推介崗、14-視頻剪輯崗、15-攝像崗、18-招商崗、19-消防安全員、20-電商運(yùn)營(yíng)直播主持人崗、22-農(nóng)產(chǎn)品旗艦店?duì)I銷崗的考生在通過(guò)資格審查后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選�？忌鷧⒓用嬖嚭蟾鶕�(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈加試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入加試，若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)不足加試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入加試）�？荚嚳偝煽�(jī)=面試成績(jī)*50%+加試成績(jī)*50%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
04-投融資部投融資專員崗、16-公司副總經(jīng)理崗的考生應(yīng)參加筆試，后按比例入闈參加面試及加試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%+加試成績(jī)*30%。（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加試
加試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，具體日期及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究后，可視情況對(duì)部分崗位另行增加錄用計(jì)劃）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》，具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司及下屬子公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
勞動(dòng)合同第一個(gè)聘用期為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用，轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書需轉(zhuǎn)入公司（轉(zhuǎn)正后3個(gè)月內(nèi)未將相關(guān)資格證書轉(zhuǎn)入公司，公司將予以解聘）。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行（市場(chǎng)化薪酬+績(jī)效），年終績(jī)效根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)工作完成情況按考核確定等次分級(jí)兌現(xiàn)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：0796-2187363、18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司
2024年2月7日
