吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司為市政府直屬正縣級(jí)自收自支事業(yè)單位，成立于2000年11月，注冊(cè)資本10億元，實(shí)行企業(yè)化管理，按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)略、投資融資主渠道、項(xiàng)目建設(shè)主力軍”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，管理國(guó)有資產(chǎn)，參與資本市場(chǎng)融資�，F(xiàn)根據(jù)公司“綠色通道計(jì)劃”招聘9名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開(kāi)原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件2《吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司綠色通道招聘計(jì)劃崗位要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1983年6月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年6月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對(duì)外公布的信息在吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年7月30日（含）止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)附件1《吉安市城投公司急需緊缺性人才招聘報(bào)名表》，連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（jacthr8935316@163.com），郵件主題標(biāo)注“吉安市城投公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安市城投公司急需緊缺性人才招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后，確定進(jìn)入面試人選，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
1.考試形式：本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，共計(jì)15分鐘。面試主要是現(xiàn)場(chǎng)回答3道題目，滿分100分，考官結(jié)合考生的語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、綜合分析和業(yè)務(wù)水平等能力進(jìn)行綜合打分。
2.面試考官：面試考官小組由人力資源部及用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展部、辦公室及用人單位負(fù)責(zé)人組成，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
（四）體檢
確定入闈體檢人員名單后，由人力資源部通過(guò)郵箱通知入圍人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨組研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬招聘人員名單，并在吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。
四、工資待遇
此次招聘的人員具體薪資待遇及績(jī)效考核，參照用人單位現(xiàn)有薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次綠色通道人才招聘工作由吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司人力資源部組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：0796-8935316（劉女士）。
本公告解釋權(quán)歸吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：吉安市城投公司急需緊缺性人才招聘報(bào)名表
附件2：吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司綠色通道招聘計(jì)劃
