吉安青源發(fā)展集團有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本2億元，資產(chǎn)規(guī)模超過100億，主營業(yè)務范圍涵蓋基礎設施建設、城市運營、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、咨詢業(yè)務、旅游投資開發(fā)、砂石開采銷售等13個領域。根據(jù)工作需要，吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司吉安嶸源供應鏈管理有限公司、吉安市青原區(qū)逸源物業(yè)有限公司決定面向社會公開招聘11名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1983年04月30日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2023年04月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關條件。
二、招聘程序
此次招聘按照報名、初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年06月14日下午15:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）在線報名（最終以郵箱報名為準），每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘報名表》（附件2）、《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開招聘個人報名情況匯總表》（附件3），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標注“青源發(fā)展+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項
報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間以通知時間為準。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）�？忌街付ㄡt(yī)院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.audiwx.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構及績效考核參照《吉安青源發(fā)展集團有限公司薪酬績效管理制度》相關薪酬制度執(zhí)行。
勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期應發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉正，不合格者解除聘用，轉正后員工相關資格證書需轉入公司（轉正后3個月內(nèi)未將相關資格證書轉入公司，公司將予以解聘）。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行（市場化薪酬+績效），年終績效根據(jù)個人業(yè)務工作完成情況按考核確定等次分級兌現(xiàn)。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）、13077903959（肖經(jīng)理）
（二）本公告解釋權歸吉安青源發(fā)展集團有限公司招聘領導小組所有。
附件：
1.《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》
2.《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》
3.《吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開招聘個人報名情況匯總表》
吉安青源發(fā)展集團有限公司
2023年5月27日
