1. 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和季度經(jīng)營計劃,并根據(jù)內外部環(huán)境變化組織實施。
2. 建立公司科學、高效的管理體系,并及時進行調整完善。
3. 組織編制公司的經(jīng)營預算,并領導執(zhí)行。
4. 確定公司項目部的標后預算目標,簽定船隊的目標責任狀。
5. 負責公司招投標活動,引導公司業(yè)務發(fā)展方向,處理重要的客戶關系和社會關系。
6. 負責公司資質維護和升級管理,處理與政府等相關職能部門的關系。
7. 負責公司人員招聘、培訓、配置、薪資和績效管理。
8. 負責公司重大突發(fā)事件的決策和落實執(zhí)行。
9. 領導企業(yè)文化管理工作,樹立良好的企業(yè)形象。
10. 安排、考核、評價下級工作,協(xié)調下級之間的工作。
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