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人事主管 面議
江西恒誠天然香料油有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、任職要求: 
    1、學歷背景：  大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 
    2、知識結構及專業(yè)培訓：  掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓。 3、工作經(jīng)驗：  具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 
    4、基本素質(zhì)和技能：  （1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能； （2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務流程； （4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關業(yè)務。   
    二、崗位職責:  
    1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；  
    2、協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
    3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃； 
    4、負責編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；  
    5、負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；  
    6、負責控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理；  
    7、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；  
    8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù)；  
    9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核；  
    10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；  
    11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果； 
    12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作； 
    13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動； 
    14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。 
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 羅小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)南山大道269號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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