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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
    4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
    其他要求:
    1.具備高度的熱情,為人率直、品行端正;
    2.富有責任心,愿意與客戶、公司、同事共同成長;
    3.具備良好的敬業(yè)精神和努力精神;
    4.工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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